Arbeitsrecht für Apotheken

Neben den berufsspezifischen Regelungen gibt es kaum ein Rechtsgebiet, das den Apothekenalltag so prägt wie das Arbeitsrecht. Ein ausgewogener und auf die Interessen aller Beteiligten zugeschnittener Arbeitsvertrag sorgt für die richtige Basis. Schwierig (und u. U. teuer) wird es, wenn Sand ins Getriebe gerät. Doch auch in diesem Fall lässt sich durch geeignete Maßnahmen rechtzeitig gegensteuern.

Der über viele Jahre branchenerfahrene Referent stellt nicht nur die theoretischen Grundlagen dar, sondern zeigt anhand von zahlreichen praktischen Beispielen auf, wie man Krisensituationen vorbeugt und diese meistert. Wertvolle Tipps helfen Ihnen außerdem, sich richtig bei einem Arbeitsgerichtsprozess zu verhalten.

Inhalte

• Arbeitsvertrag
• Teilzeitkräfte und geringfügig Beschäftigte
• Vergütung, Sonderzahlung, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub
• Sinnvolle Ergänzungen durch den Tarifvertrag
• Mutterschutz und Elternzeit
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Zeugnisse)
• Prozess vor dem Arbeitsgericht

Mit freundlicher Unterstützung von 

RST Witte & Partner Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB